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人事专员/助理

该职位编号:ZW000075 浏览:785  
招聘中 已过期

公司名称:人力资源专员 已认证

公司规模:100 - 499人

公司性质:股份制企业

职位类别:娱乐/餐饮管理

工作地点:临颍

  • 工作经验:1年-2年
  • 简历语言:中文
  • 学历要求:大专
  • 语言能力:不限
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2015/11/11 12:01:00
职位描述

工作职责:
一、执行并完善公司的人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的工作;
二、协助各部门进行培训和绩效考核等工作;
三、组织执行并完善员工招聘入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
四、完善员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
五、其他人事日常工作。
人事专员技能及经验要求:
一、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
二、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
三、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
四、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
五、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
六、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
七、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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